« J'habite la moitié de l'année au Bénin et écoute RFI au quotidien. "En raison d'un mot d'ordre de grève les programmes habituels de RFI peuvent être perturbés…"

Pas de discussion en ce qui concerne le droit de grève qui est une valeur démocratique avant d'être républicaine. Ce qui me navre et me perturbe c'est le manque de transparence dans cette phrase anodine. Pourquoi ne pas dire qui lance le mot d'ordre et pourquoi. Par exemple les techniciens pour plus de salaire ou des horaires meilleurs, que sais-je ? Dans nombreux pays vers lesquels vous diffusez, le droit de grève est inexistant et le concept « grève » inconnu. N'y a-t-il pas au niveau d'une radio internationale un devoir d'information vers les auditeurs, sans lesquels, convenons-en, votre raison d'exister et de diffuser s'effondre ?

Plus de clarté et de transparence dans l'info seraient bienvenues et lorsque les émissions reprennent, on n'entend plus rien sur les objectifs (éventuellement) atteints ou non.

Stéphane Taponier et Hervé Guesquière ont démontré la valeur de vos messages et émissions essentiels pour les soutenir moralement pendant leur captivité. Ils ne sont sans doute pas les seuls dans le monde...continuez votre mission mais profitez-en pour éduquer et informer vos auditeurs. La formule anodine à laquelle je réfère en début de message est énervante, croyez-moi. »

 

 

« Bonjour chère RFI, cette radio que nous écoutons jour et nuit. Mais nous avons remarqué que très souvent nos émissions que nous aimons tant sont suspendues pour motif de grève. Mais nous n'avons jamais su quelles sont les raisons de ces grèves très fréquentes. Mais si c'est nos grèves chez nous on a parle en long et en large. S'il vous plaît dites-nous quelles sont les raisons de vos grèves sans cesse. Merci ».

 

Ces auditeurs ont raison : RFI, comme malheureusement la plupart des médias dont la mission est pourtant d’informer, communique très mal quand il s’agit d’elle-même, et de ses conflits internes. Parmi toutes les explications à ce manquement, il y a d’abord l’hésitation à se lancer dans des explications forcément compliquées sur des problèmes étrangers à ceux qui ne travaillent pas à RFI. Il y a ensuite les réticences d’une direction à rendre publics des contentieux internes, et donc, d’une certaine manière, à leur donner de l’importance. Il y a aussi la difficulté à trouver un accord entre la direction et les syndicats de personnels sur la manière dont il faudrait intervenir sur l’antenne : un communiqué commun ? Mais il faudrait en négocier les termes. Un communiqué pour chacune des parties? Mais si l’une veut répondre à l’autre ? Et si l’autre ne le veut pas ?  Et si les deux présentent des versions très différentes, n’est-ce pas la confusion qui l’emportera sur l’explication ?

 

Il n’empêche : il faudrait trouver la solution. On peut imaginer d’annoncer le mouvement de grève (en général, un préavis est déposé) la veille de l’arrêt de travail, dans les grands journaux d’information. Les services publics des transports le font, le service public de l’information devrait savoir le faire. Quant à la présentation des raisons du conflit, pourquoi ne pas faire confiance à ceux qui savent étudier les dossiers, les synthétiser, les présenter le plus clairement possible, faire valoir les différents points de vue ? Ceux dont c’est le métier ? Les journalistes, que ce soit les présentateurs des journaux, ou les spécialistes des questions sociales. Certains l’ont fait, lors des précédents conflits. Et c’était bien.

 

A mon tour de fournir quelques explications : RFI, France 24 et TV5 (seulement en partie) sont réunis dans un holding, l’Audiovisuel Extérieur de la France. Le projet de la direction de RFI et de France 24 est de regrouper, dans une entreprise unique, les directions et les rédactions de la radio et de la télévision. Parallèlement, la direction envisage le départ, sur la base du volontariat, d’une centaine de personnes. Une partie des personnels s’opposent à cette fusion, et au plan de départs volontaires, d’autres demandent des garanties, notamment sur la future organisation du travail.

 

Le chantier est immense : Certains salariés adhèrent aux projets de la direction. Mais chez d’autres, les interrogations, les doutes, les oppositions dominent. Voilà pourquoi, depuis des mois, des grèves perturbent RFI, que ce soit pour dénoncer la future fusion, ou pour appuyer des demandes de négociations.  

Un chantier immense, et toujours pas terminé.